Deux associés, une mission commune

Quarante ans d'expérience
au service de votre territoire

Réussir votre ABS, c'est l'alliance de deux cabinets et de deux trajectoires professionnelles consacrées à l'action publique sociale. Nous avons décidé de nous associer pour proposer aux CCAS un cabinet à taille humaine, porté par ses fondateurs, refusant la dilution de l'engagement.

Notre histoire

Pourquoi nous nous sommes associés

Nous nous sommes croisés à plusieurs reprises sur des missions menées pour des collectivités. À chaque fois, le même constat : nos compétences étaient complémentaires, nos méthodes compatibles, et nos convictions identiques. Mais surtout, nous étions tous les deux frustrés par la même chose.

Trop d'ABS, trop de diagnostics, trop de stratégies sociales finissaient dans un tiroir. Pas par incompétence des cabinets ou des CCAS. Mais parce que personne, à un moment donné, ne s'engageait à rester pour vérifier que ça avance vraiment.

Nous avons fondé Réussir votre ABS pour rompre avec ce schéma. Un cabinet dont la promesse principale n'est pas un livrable mais un changement concret de vos pratiques, et dont la garantie est la présence directe de ses deux associés sur chaque mission.

Les associés fondateurs

Vos deux interlocuteurs, du début à la fin

Laurent Dumonteil

Associé fondateurCabinet Dumonteil

Trente ans aux côtés des CCAS, des élus locaux, mais également aux côtés de préfets, de hauts-commissaires en charge de la lutte contre la pauvreté et de dirigeants de sécurité sociale. Laurent a accompagné des dizaines de communes, depuis les villages ruraux jusqu'aux préfectures de département, dans la construction de leur diagnostic social et de leur politique publique. Cette expérience à la croisée de l'action municipale, de l'État et de la protection sociale lui donne une lecture unique des enjeux de cohésion territoriale.

Sa spécialité : le dialogue politique avec les exécutifs municipaux et les partenaires institutionnels. Il a fait du cadrage initial le moment décisif de toute mission ABS, parce que c'est là que se joue la suite. Il intervient régulièrement auprès des écoles d'élus et publie sur les enjeux de la cohésion sociale territoriale.

Compétences clés : diagnostic social territorial · dialogue avec les élus · relations avec les préfectures et hauts-commissariats · cartographie des fragilités infra-communales · animation de comités de pilotage · restitution publique.

Jean-Hervé Dupont

Associé fondateurMeet Your Skills

Un parcours de plus de vingt ans dans l'ingénierie des compétences, la conduite du changement et le pilotage d'organisations publiques. Ancien dirigeant de sécurité sociale, Jean-Hervé connaît de l'intérieur les logiques institutionnelles, les enjeux de pilotage par la donnée et la réalité opérationnelle des équipes qui font tourner le service public social au quotidien.

Il a accompagné des CCAS, des collectivités, des bailleurs sociaux et des associations dans la transformation de leurs pratiques et la mise en mouvement de leurs équipes. Sa spécialité : l'enclenchement post-diagnostic. Il sait comment passer d'un rapport à une action, comment fédérer une équipe autour d'un plan, comment former les agents et les élus pour qu'ils s'approprient ce qui a été construit. C'est lui qui pilote l'accompagnement des mois qui suivent la restitution.

Compétences clés : pilotage d'organisations de sécurité sociale · conduite du changement · ingénierie de formation · animation d'ateliers de co-construction · médiation institutionnelle · construction de tableaux de bord et d'indicateurs.

« Vous travaillez avec nous deux. Pas avec un commercial puis un junior. »

— Laurent & Jean-Hervé

Nos valeurs

Ce qui nous lie

Engagement direct

Nos noms sont sur les contrats et nos téléphones sont sur les fiches de mission. Pas d'intermédiaire entre vous et nous.

Franchise méthodologique

Nous disons ce que nous savons faire et ce que nous ne savons pas faire. Nous refusons les missions hors de notre périmètre d'expertise.

Respect du temps public

Vos équipes sont déjà sous l'eau. Notre méthode est conçue pour ne pas leur ajouter une charge supplémentaire mais pour leur libérer de l'oxygène.

Confidentialité absolue

Tout ce que nous voyons dans une commune reste dans cette commune. Nous ne capitalisons que sur des enseignements anonymisés.

Indépendance politique

Nous travaillons avec toutes les sensibilités politiques. Notre seul engagement, c'est la qualité du service public local.

Présence après le rapport

C'est notre signature. Notre marque de fabrique. Et la garantie que vous avez payé pour une transformation, pas pour un classeur.

Envie d'échanger directement avec nous ?

Premier échange de 30 minutes avec l'un des deux associés, sans engagement.

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